子用户管理

适用角色:主用户 更新日期:2026-07-21

子用户是你组织名下的调用方(同事、开发者)。这篇讲怎么建子用户、给他设额度、分部门、授权可用分组,以及日常怎么管。

只有主用户能进这个页面。子用户登录后看不到「子用户管理」。


一、什么是子用户

  • 子用户能登录控制台,但菜单少:只有仪表盘、API 密钥、默认模型配置、使用记录、个人资料。
  • 子用户没有自己的钱包。他调用花的钱,扣的是组织余额池(你充的钱)。
  • 你可以给每个子用户设一个额度上限(单位积分),封顶他最多能花多少。
  • 子用户名下不管建几把 Key,都共用他这一份额度。

二、功能入口与三个 Tab

左侧菜单 → 子用户管理/sub-users)。进去后顶部有三个 Tab:

Tab 用途
子用户列表 建、管所有子用户,最常用
部门管理 按组织架构建树形部门、把子用户归到部门、给部门预设默认额度(详见下文第七节)
设置 组织级的一些开关,比如「分组标识路由」开关(进阶功能,见下文第八节)

子用户管理页面:

子用户管理页面

列表长什么样

工具栏:创建子用户、批量创建、批量设额度、筛选;搜索框占位「搜索用户名 / 邮箱」。

表头这些列:

说明
成员 用户名和邮箱
激活状态 已激活 / 未激活(子用户拿激活码注册后才算激活)
额度 你给他设的消费上限
已用额度 他已经花了多少
API Key 他名下有几把 Key
创建时间 建这个子用户的时间
操作 复制、编辑、可用分组、删除

三、创建一个子用户

  1. 在「子用户列表」Tab,点「创建子用户」。
  2. 在弹窗里填下面这些(大多可留空):
字段 是否必填 说明
投递邮箱 可选 仅用于把激活码 / 激活链接发到这个邮箱,方便转交给子用户。不是登录邮箱(登录邮箱由子用户激活时自己填)。留空则不自动发信,需要你手动把激活码转交给他
用户名 可选 给他起个内部备注名,方便在列表里认(如「财务部-张三」)。不影响登录和计费,之后也能改
额度池初值(积分) 可选 这个子用户的初始消费上限。留空 = 用组织默认;填 0 一般表示不限额(以控制台实际为准)
归属部门(可多选) 可选 点「点击选择部门」把他归到一个或多个部门(部门先在「部门管理」Tab 建好)。这里只是创建时顺手归一下,之后随时能在「部门管理」Tab 加人 / 移人
RPM 限制 可选 他的 Key 每分钟最多调用多少次。留空不限
并发限制 可选 他的 Key 同一时刻最多同时处理多少个请求。留空不限
激活码永不过期 可选 勾上则激活码不过期;不勾默认有个有效期(以控制台实际为准)
  1. 点「创建」。

点「创建子用户」后弹出的配置窗口:

创建子用户

⚠️ 创建成功后,会一次性显示这个子用户的激活码(以及初始 API Key)。这个信息只显示这一次,请当场复制保存好,用完弹窗就看不到了。 具体展示内容以控制台实际为准。


四、子用户怎么激活、怎么登录

子用户不走公开注册页,而是靠你给的激活码注册:

  1. 你建好子用户后,拿到激活码(填了投递邮箱的话会发到那个邮箱,没填就手动复制转交)。
  2. 通过安全渠道把激活码给对应的同事。
  3. 他打开激活页面,用激活码注册、设好自己的登录邮箱和密码。
  4. 激活完成,他就能登录了,此时列表里「激活状态」变成「已激活」。

激活码请通过安全渠道给,别被无关的人拿去用了。


五、给子用户设 / 调额度

额度就是这个子用户最多能花多少(单位积分),设在创建或编辑子用户的时候。要点:

  • 设额度不等于把钱分出去。 钱一直在组织余额池里,额度只是一个「最多花多少」的封顶阀门。
  • 真正扣的是组织余额池。 子用户调用产生的费用,从组织的钱里扣。
  • 名下多把 Key 共用一份额度。 不是每把 Key 各有一份。
  • 额度用尽,他名下全部 Key 一起被拒,直到你给他调高额度(前提是组织池还有钱)。
  • 调额度即时生效,上调下调都是。

批量场景可以用工具栏的「批量设额度」一次给多个子用户设。资金和额度的完整说明见 余额管理与额度分配


六、管理已有子用户

在「子用户列表」里,每个子用户的行操作有:

  • 复制 —— 快速复制该子用户信息(如邮箱 / 用户名),方便转交或记录。
  • 编辑 —— 改用户名、额度上限、RPM 限制、并发限制,以及状态(启用 / 禁用)。(注:投递邮箱在编辑里改不了归属部门也不在这里改——它在「部门管理」Tab 里通过加人 / 移人调整,见第七节。)
  • 可用分组 —— 授权这个子用户能用哪些分组。他建 Key 时,下拉里只会出现你在这里授权给他的分组。想让他用某个分组,先在这里加上。
  • 删除 —— 把这个子用户从组织里移除。

想限制某个子用户? 三种办法:在「编辑」弹窗里把状态改成「禁用」,他立刻登录不了、名下 Key 一并停用;或调低 / 用尽他的额度上限(额度一空,名下全部 Key 一起被拒);或直接删除

⚠️ 删除后用量归集:子用户被删掉后,他的历史用量会归到组织名下,不再单独按这个人保留。要留逐人明细的话,删之前先导出核对。


七、部门管理

「部门管理」是「子用户管理」页里的第二个 Tab(/sub-users/departments),用来把子用户按组织架构分到不同部门,方便按部门归拢人、给部门预设子用户默认额度。部门是树形层级:可以有根部门、子部门,多层嵌套。

部门是可选的组织方式,不建部门也完全能正常用子用户。人不多时可以先不管这个 Tab。

部门管理页面(示例:研发部 ▸ 前端组 / 后端组、财务部):

部门管理

页面结构(左右两栏 + 顶部搜人)

  • 左侧「部门树」:整个组织的部门层级,每个部门后面显示人数(如「3 人」),可展开 / 收起、刷新。没有部门时提示「暂无部门,点击『新建根部门』开始」。
  • 右侧「部门成员」:点左侧某个部门后,右边列出该部门成员。没选部门时提示「请在左侧选择一个部门查看其成员」。
  • 顶部「跨部门搜人」框:在整个组织里找某个人、看他属于哪些部门(连未分配部门的人也能搜到)。

建 / 改 / 删部门

在部门树上操作:

  • 新建根部门 / 新建子部门:在某个部门下点「新建子部门」,就挂在它下面形成层级。
  • 编辑:改部门名称,以及设「子用户默认额度上限」(见下)。
  • 删除:删之前要先清空——该部门下还有子部门、或还有成员,都不能直接删,系统会提示你先移除。
  • 部门层级可调整,但不能把一个部门移到它自己或它的下级里(会形成循环,系统会拦下)。

部门成员:加人 / 移人

  • 添加成员:在右侧点「添加成员」,勾选要加进这个部门的子用户(可搜邮箱 / 用户名)。一个子用户可以同时属于多个部门。
  • 移出部门:把某人从当前部门移出——只是移出这个部门,不影响他的账号,也不影响他在别的部门的归属
  • 成员列表列:邮箱、用户名、业务账号、操作;每人还会标出所属部门。状态分正常 / 已停用 / 待激活,人多时分页看。

记住:部门归属在这个 Tab 里管,不在「子用户列表」的编辑弹窗里改。 创建子用户时能顺手选好部门,之后要调整就来这里加人 / 移人。

部门默认额度上限(省事的批量默认值)

建 / 改部门时可以填一个**「子用户默认额度上限」**。作用是:以后在这个部门下新建子用户、又没单独填额度时,自动套用部门的这个默认值,不用一个个填。规则:

  • 留空 = 继承(先看本部门 → 上级部门 → 组织默认 → 最后是 0)。
  • 0 = 不限额。
  • 填具体数字 = 用这个值。
  • 一个人同时属于多个部门时,取其中最大的那个限额。
  • ⚠️ 只在「创建子用户那一刻」生效,不会改动已有成员的额度。 已有子用户要调额度,仍去「子用户列表」编辑,或用「批量设额度」。

八、进阶:分组标识路由开关(多数人用不到)

「设置」Tab 里有个分组标识路由开关。它是个进阶功能,开了之后,你和子用户可以用「带识别码」的完整写法临时点名走某个分组(详见 API Key 与路由分组)。

  • 这个开关只有你(主用户)能开关,子用户只能跟着你的设置走、自己改不了。
  • 关着的时候,「调用指南」菜单会隐藏、带识别码的调用会被拒——但不影响大家用普通模型名正常调用。
  • 关闭时通常有二次确认;开启即时生效。以控制台实际为准。

这个开关在两个地方都能操作:这里的「设置」Tab,以及「API 密钥」页顶部。


九、关于「邀请链接」

老版那种「邀请链接 / 邀请管理」现在没有对应入口。纳入同事请统一走「创建子用户 + 激活码」。


十、常见问题

Q:子用户能自己建 Key 吗? A:能。他在「API 密钥」页点「创建密钥」就行,只是能选的分组限于你授权给他的范围。

Q:怎么让某个子用户用某个分组? A:在他那行点「可用分组」授权。授权后他建 Key 时下拉里才会出现这个分组。

Q:怎么限制某个子用户? A:在「编辑」弹窗把状态改成「禁用」(他立刻登录不了、名下 Key 一并停用);或调低 / 用尽他的额度上限(额度一空,名下全部 Key 一起被拒);或直接删除。

Q:子用户多把 Key 是各算各的额度吗? A:不是。名下全部 Key 共用同一份额度,一起累计。

Q:删除子用户后他的用量还在吗? A:会归集到组织名下,不再单独按人保留。要留明细就删之前先导出。

Q:用户名能重复吗? A:目前不做重名校验,建议自己约定命名规范避免混淆。

Q:创建后的激活码 / API Key 忘记复制了怎么办? A:那一次性展示的内容看不回来了。激活码可视情况重新获取或重建子用户,具体以控制台实际为准。

Q:一定要建部门吗? A:不用。部门是可选的组织方式,主要方便按部门归拢人、给部门预设子用户默认额度。人不多时可以完全不建部门。

Q:一个子用户能同时属于多个部门吗? A:能。在「部门管理」里可以把同一个人加进多个部门。涉及部门默认额度时,多部门取其中最大的限额。

Q:删掉一个部门,里面的人会被删掉吗? A:不会。而且部门下只要还有成员或子部门就不允许删——要先把成员移出、把子部门处理掉,才能删这个部门。移出部门只是解除归属,不影响子用户账号本身。